共成長是一種緣分----慶賀廣東宏展科技有限公司成立十四周年

發展歷程

2005年
●五月四日創業，創立以來一直致力于環境與可靠性試驗設備及相關產品的開發與**，以不斷學習的態度，積極實踐，將本公司打造成為高上等的品牌公司
●獲得哈爾濱工業大學**電器研究所定單

2006年
●STEAM AGING CHAMBER獲得信息產業部第五研究所定單
●成功簽約清華大學汽車研究所
●成功簽約中南大學鐵道學院
●成功簽約上海工會學院
●成功簽約上海貝爾阿爾卡特通訊設備有限公司

2007年
●設置昆山辦事處
●獲得國家海水淡化研究院定單
●成功簽約艾默生網絡能源有限公司
●東莞廠恒溫恒濕試驗箱年產量超200臺

2008年
●成功簽約航空材料研究院
●獲得華為技術有限公司定單

2009年
●因業務量需求，擴廠遷移于東莞市常平鎮市擴大營運開發
●鈑金部擴大產量購置香港良智，廣船國際，日本AMADA數控機械
●成功申請"Q8"為商標
●開發完成Q8-800紫外光加速老化試驗機人機界面控制系統
●Q8-900恒溫恒濕試驗箱控制器，Q8-700冷熱沖擊試驗箱控制器全線應用

2010年
●設置北京辦事處
●獲得ISO9001:2008國際質量管理體系認證證書
●與韓國三元（Samwontech）公司形成戰略合作伙伴
●恒溫恒濕試驗箱控制器升級為Q8-901
●冷熱沖擊試驗箱控制器升級為Q8-701

2011年
●取得紫外光耐氣候試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542852.5)
●取得小型環境試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542782.3)
●取得混合型濕度循環試驗冷熱沖擊試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542783.8)
●取得高低溫交變濕熱試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542784.2)
●取得防止結露滴水的恒溫恒濕試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542811.6)
●取得步入式環境試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542853.X)

2012年
●設置重慶辦事處
●公司名稱升級為:廣東宏展科技有限公司
●獲得東莞市科學技術局頒發的東莞市民營科技企業認定證書
●獲得廣東省科學技術廳頒發的廣東省民營科技企業認定證書
●恒溫恒濕試驗箱控制器升級為Q8-902
●紫外光加速老化試驗機控制器升級為Q8-802
●冷熱沖擊試驗箱控制器升級為Q8-702

2013年
●獲得***高新技術企業認定證書
●獲得東莞市"323"高成長型中小企業培育企業資格
●混合型濕度循環試驗冷熱沖擊試驗箱被認定為廣東省高新技術產品
●取得溫度快速變化試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201220593061.X)
●取得高低溫沖擊試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201220494843.8)
●取得SGS公司ISO9001:2008國際質量管理體系認證證書

2014年
●部分產品導入Climats 克萊梅品牌先進技術
●獲得"中國有名品牌" ；質量、信譽雙保障示范單位；國家合格評定質量信得過產品榮譽證書。
●混合型濕度循環試驗冷熱沖擊試驗箱被認定為東莞市中小企業**基金項目

2015年
●取得一種改良高低溫濕熱試驗箱磚利證書（磚利號：ZL201520544047.4）
●取得一種快速溫度循環試驗箱磚利證書（磚利號：ZL201520544064.8）
●取得一種吊籃移動式溫度沖擊試驗箱磚利證書（磚利號：ZL20152054403501）
●取得一種電力覆冰環境模擬試驗設備磚利證書（磚利號：ZL201520544065.2）
●取得一種精密烘箱磚利證書（磚利號：ZL201520544048.9）

2016年
●通過***高新技術企業復審認定
●與香港科技大學合作高低溫濕熱試驗箱
●東莞市中小企業**基金項目通過驗收
●取得溫濕度試驗箱控制系統軟件著作權（授權號：2015SR259433）

2017年
●取得一種無塵精密烘箱磚利 ZL201721632660.7
●取得一種高溫試驗箱磚利 ZL201721631296.2
●取得一種快速溫度循環試驗箱磚利 ZL201721929829.5

2018年
●取得一種可組裝式高低溫試驗箱磚利 ZL201721856195.5
●取得一種步入式恒溫恒濕試驗箱磚利 ZL201721856164.X
●取得一種溫度沖擊試驗箱磚利 ZL201721929886.3

回顧過去，我們為取得的成績感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠。過去十四年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。未來的十四年，我們要更加清醒地認識到宏展公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰，不斷開拓前進。
千里之行，始于足下。
公司在研發新產品的同時努力縮短開發周期，降低開發項目成本，在提高產品質量的同時努力降低采購成本；強化隊伍建設、提高管理水平；加強全員培訓，提高員工對企業的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力。通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。將企業文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。
公司“以人為本”的文化，**著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。個人發展要跟上公司發展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中，與公司的發展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。
隨著公司業務的蓬勃發展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業的發展節奏，積極投入緊張而有序的工作中。
在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方！

一個十四年的宏展人帶領一個年輕的團隊出發了！不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業務模式上**，離客戶的要求更近一點”。使宏展成為用戶 Lab Companion 不懈努力！